Guvernul a propus recent o serie de măsuri menite să restructureze administrația publică locală, prin stabilirea unor plafoane maxime de angajați în funcție de numărul de locuitori. Scopul este optimizarea cheltuielilor și creșterea eficienței în sectorul public.
În conformitate cu simulările realizate, unele unități administrative teritoriale se vor confrunta cu reduceri semnificative de personal. Printre județele care ar înregistra cele mai ample concedieri se numără Argeș, unde aproximativ 649 de posturi ar putea fi desființate, urmat de Suceava, cu 627, și Prahova, unde se estimează o reducere de 724 de angajați.
Municipiile nu sunt exceptate de la acest proces. De exemplu, la Ploiești, se preconizează că între 217 și 248 de angajați ar putea fi afectați, iar la Pitești, numărul ar putea ajunge până la 237. Alte orașe importante, precum Târgu Mureș, Suceava sau Baia Mare, se confruntă, de asemenea, cu posibilitatea unor concedieri masive.
La nivel național, se estimează că peste 13.000 de posturi vor fi desființate, afectând aproximativ jumătate dintre unitățile administrative din țară. Acest demers face parte dintr-un pachet mai amplu de reforme administrative, care vizează descentralizarea, creșterea capacității instituționale și îmbunătățirea eficienței serviciilor publice.
Potrivit unor surse oficiale, unele primării și consilii județene și-au gestionat deja resursele umane în limita prevăzută de law, însă altele vor fi nevoite să facă ajustări substanțiale. Scopul declarat este asigurarea sustenabilității financiare și a unei administrații mai eficiente, în beneficiul cetățenilor.
