Social-democrații susțin necesitatea unei reforme în administrația publică locală, dar insistă ca aceasta să se bazeze pe criterii clare și pe un plan bine pus la punct. Potrivit unor declarații recente, există îngrijorări legate de modul în care se dorește implementarea acestor schimbări.
În urma unor discuții din coaliția de guvernare, s-a evidențiat că propunerile privind reducerea posturilor ar putea fi pripite și nesustenabile. Una dintre criticile aduse vizează lipsa unor calcule exacte și a unei metodologii coerente. De exemplu, s-a menționat că, în simulări, două comune cu un număr asemănător de locuitori au primit indicații contradictorii: una ar fi trebuit să reducă personalul, iar alta să mai angajeze.
Au fost enumerate mai multe puncte problematice. Printre acestea se numără:
– Necesitatea ca toate datele reale să fie incluse în sistem înainte de a se lua decizii;
– Situația primăriilor mici, unde personalul este deja limitat, iar reducerea ar putea afecta funcționalitatea;
– Ambiguități privind posturile care țin de servicii publice, cum ar fi salubritatea;
– Lipsa unei reglementări clare care să permită reorganizarea fără a încălca procedurile administrative;
– Riscul unor procese în instanță din partea angajaților disponibilizați, similar unor situații anterioare;
– Excluderea unor instituții subordonate primăriilor din calcul, deși acestea au, la rândul lor, personal excedentar;
– Cererea ca și administrația centrală să fie implicată în procesul de reducere a posturilor.
S-a subliniat că este esențial să se acționeze responsabil și pe baza unor argumente solide, pentru a evita consecințe negative asupra serviciilor publice și a bugetelor locale. În absența unui consens și a unor calcule exacte, măsurile propuse riscă să fie contraproductive.
În contextul acestor dezbateri, tensiunile politice s-au intensificat, iar discuțiile vor continua la nivel central pentru a găsi soluții viabile.
