O primărie dintr-o comună din județul Neamț se confruntă cu o situație financiară alarmantă, înregistrând un deficit bugetar substanțial pentru anul 2024. Bugetul local a fost proiectat cu venituri de 5,9 milioane de lei, dar cheltuielile estimate se ridică la 7,7 milioane de lei, rezultând un deficit de 1,8 milioane de lei.
Cheltuielile cu personalul, care numără 37 de angajați, reprezintă o povară semnificativă pentru bugetul comunei, fiind estimate la 4,1 milioane de lei. În ultimii cinci ani, bugetul de salarii a crescut cu 1,3 milioane de lei, iar deficitul a fost prezent și în anii anteriori.
Ca urmare a măsurilor de reorganizare anunțate, angajații primăriei au intrat în grevă pe termen nelimitat. Măsurile prevăd reducerea numărului de funcționari publici, iar sindicatele avertizează că aceste decizii vor afecta în mod disproporționat comunitățile mici, unde salariații sunt deja printre cei mai puțin plătiți din sectorul public.
Situația din Tarcău reflectă provocări mai largi cu care se confruntă administrațiile locale din România, în contextul presiunilor financiare și al eforturilor de eficientizare.
