Primăria Municipiului București a inițiat o serie de măsuri de reducere a cheltuielilor, prin diminuarea salariilor directorilor din companiile municipale și a indemnizațiilor acordate membrilor consiliilor de administrație. Aceste decizii au condus la economii anuale estimate la peste un milion de euro.
Potrivit deciziilor luate, salariile managerilor au fost plafonate la nivelul celor ale viceprimarului general, în conformitate cu prevederile legale. S-a considerat nejustificat ca un director al unei societăți municipale să primească lunar sume de până la 40.000 de lei.
În prezent, există 11 companii municipale, iar se analizează posibilitatea restructurării acestora, cu menținerea doar a celor mai mari, precum cele care deservesc transportul public sau furnizarea agentului termic.
În paralel, se preconizează și o reducere semnificativă a efectivului Poliției Locale a Capitalei. Din cele 400 de posturi existente, se estimează că vor rămâne între 270 și 280, ceeace ar putea afecta capacitatea de acoperire a serviciilor oferite.
Aceste măsuri fac parte dintr-un plan mai amplu de optimizare a aparatului administrativ și de creștere a eficienței cheltuirii fondurilor publice.
